Quando você vai fabricar um pão, separa todos os ingredientes, confere se a medida está correta, obedece ao passo a passo do preparo. E, se seguiu à risca a receita terá uma deliciosa quitanda. Certo?

Qual é o segredo para a receita não desandar? Pense bem. O segredo é que todos os ingredientes devem trabalhar em conjunto para que a massa atinja o ponto ideal.

Se colocar muita farinha, não vai dar certo. Se sobrar água, a massa vai ficar grudenta. Se falta fermento, o pão não vai crescer. Moral da história: cada ingrediente tem um papel fundamental no processo e, juntos, eles garantem o sucesso do resultado final.

É assim também com o trabalho em equipe. Haverá uma soma de talentos e habilidades que fará muita diferença em todo o processo. As metas dependem do engajamento e do entrosamento de todo o time, que deve estar alinhado no mesmo propósito. E o estímulo é fundamental para que essa orquestra não desafine e trabalhe em harmonia.

Qual é o seu papel?

Um colaborador deve compreender qual é o papel que ele desempenha na equipe. Para isso, devem estar claras quais são as funções que ele precisa executar e a quem deve se reportar. O que é óbvio para um líder pode não ser para um funcionário. Esse tipo de clareza evita mal-entendidos.

Além disso, deixe claro para o seu funcionário o que você espera dele. Assim, ele saberá exatamente de onde partir e em que lugar deve chegar.

Dê retorno

Quando cada colaborador sabe qual é o seu papel e o que se espera dele, fica muito mais fácil dar um retorno sobre o trabalho que ele executa. E quando for dar um feedback, lembre-se de enaltecer as qualidades do funcionário. Assim, ele estará mais aberto para receber o retorno, sem encará-lo como uma crítica negativa ou pessoal.

Valorize habilidades diferentes

A farinha, o fermento e a água são ingredientes distintos. Mas, quando se somam, o resultado é perfeito. Com os colaboradores acontece o mesmo. Identifique e valorize as habilidades de cada um. Mesclar pessoas de gerações diferentes e variados talentos em uma equipe pode ser um grande diferencial. Cada um terá muito a contribuir com o seu conhecimento e experiência. Pode apostar.

Saiba escutar

Uma boa interação é a chave para se evitar muitos ruídos de comunicação. Onde não há abertura para o diálogo, abre-se espaço para a circulação de informações que não são verdadeiras e provocam mal-estar entre os colaboradores. É preciso saber ouvir e respeitar a opinião de cada integrante da equipe.

Estimule a proatividade

Essa é uma habilidade que deve ser sempre estimulada. Ser proativo é apresentar as soluções para os problemas que aparecem ao longo do percurso. Os desafios podem ser superados com criatividade e conhecimento. Uma equipe proativa desembola as tarefas com mais rapidez evitando que o processo seja interrompido. Para isso, é preciso que haja comunicação com as lideranças. Sem essa abertura, o funcionário pode se sentir constrangido para apresentar sugestões com medo de ser repreendido.

Mixpan: equipe unida e motivada

Estimular o trabalho em equipe é prioridade na Mixpan. Supervisor de vendas na região de Belo Horizonte, Gustavo Alaggio Miranda ressalta que a ajuda mútua é de fundamental importância na empresa. Ele explica que quem tem conhecimento em uma área auxilia o colega. E, assim, os elos dessa corrente se unem para que o grupo se fortaleça. “Quando a gente trabalha em cima de metas, a união é fundamental e ajuda a alcançar os resultados”, diz.

As habilidades de cada colaborador são sempre destacadas. Alguns profissionais são excelentes em atendimento no varejo. Outros se sobressaem no food service. De acordo com Gustavo, esses talentos são ressaltados e utilizados como exemplos para que haja troca de conhecimento e experiência.

A empresa também busca investir na motivação dos colaboradores. O supervisor explica que, entre as ações que visam a esse propósito, está a criação de oportunidades como, por exemplo, as promoções.

O trabalho em equipe é fundamental para o sucesso do negócio. E vale a pena destinar tempo e esforços para que um grupo se mantenha coeso, harmônico e motivado. O resultado dessa mistura, sem dúvida, vai fazer muita diferença para que os objetivos sejam alcançados.

Foto de capa: Pixabay